Pas de quartier pour le chomage

Qui recrute ? Le BMO 2009 est sorti !

Ca y est, le BMO 2009 est en ligne ! Le BMO, c’est le Besoin en Main d’Œuvre. Cette étude annuelle permet de connaître, par région, quels sont les secteurs les plus porteurs. C’est parti pour un mini tour de France !

> Dans le Nord-Pas de Calais : Services aux entreprises, santé et action sociale !

Les employeurs de la région Nord-Pas de Calais envisagent d’embaucher plus de 45 000 personnes cette année ! En tête des secteurs qui recrutent : Les services aux entreprises comme le nettoyage ou la sécurité, la santé et l’action sociale. L’hôtellerie et la restauration sont également des secteurs dynamiques même s’ils comptent beaucoup moins d’embauches que l’année dernière. La construction constitue aussi une bonne réserve d’emplois potentiels.

Les métiers les plus porteurs ? La restauration (serveurs, maître d’hôtels, etc.) est le secteur qui recrute le plus mais la très grande majorité des postes sont saisonniers. Les employés de maison ou les assistantes maternelles sont aussi très demandés. Agent d’entretien, agent de gardiennage et de sécurité, caissiers, représentants et secrétaires sont également des métiers où il y aura des débouchés cette année.

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> En Rhône-Alpes : Hôtellerie - restauration et activités informatiques !

Dans la région, les activités industrielles souffrent de la crise plus que les autres secteurs. Malgré cela, la fabrication d’équipement électrique ou l’industrie chimique se maintient. Vous cherchez un emploi rapidement ? Dirigez-vous en priorité vers l’hôtellerie – restauration (20% des intentions d’embauche !) et l’informatique, secteurs les plus actifs cette année. La santé, l’action sociale et l’enseignement s’annoncent aussi dynamiques. Malgré un environnement économique difficile, le commerce de détail et la construction embauchent également. Tous secteurs confondus, près de 117 000 personnes devraient être embauchées en Rhône-Alpes cette année.

Côtés métiers, employés et agents de maîtrise de l’hôtellerie – restauration ont toujours la côte. Mais comme souvent, la grande majorité des postes sont saisonniers. Viennent ensuite, les agents d’entretien, les animateurs, les cuisiniers ou employés de maison, assistantes maternelles, etc.

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> En Ile-de-France : Pensez tertiaire !

Il s’agit du plus gros pôle recruteur de France avec une estimation de 240 000 recrutements cette année ! L’industrie recrute moins sauf dans certains secteurs précis, comme la chimie, principal pôle de recrutement de la région ! L’immobilier, les transports seront beaucoup moins dynamiques que l’année passée. Contrairement à la santé, l’action sociale, l’informatique ou l’enseignement.

Côté métier, les informaticiens sont toujours très demandés. Viennent ensuite les métiers de l’hôtellerie (contrairement aux autres régions, peu d’emplois sont saisonniers), les agents d’entretiens, les commerciaux, les services d’aide à la personne, etc.

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Ingeus et La Banque Postale partenaires pour votre autonomie !

Vous ne possédez pas encore de compte en banque ? Depuis le début de l’année, Ingeus s’associe à La Banque Postale pour faciliter vos démarches ! Habituée à accueillir avec considération toute personne, quelque soit sa condition, La Banque Postale s’engage à ouvrir un compte courant à tous les signataires du Contrat d’Autonomie. Elle offre même un cadeau de bienvenue : un chèque cadeau de 10 €, valable dans plus de cinquante enseignes ! 

> L’accessibilité et l’accueil de tous, des valeurs partagées par tous les acteurs de La Banque Postale.

La loi a confié à la Banque Postale la mission d’accessibilité bancaire : Ouvrir un Livret A à tout ceux qui le demandent : « Nous sommes une référence pour les clients à revenus modestes, explique Dominique Dran de La Banque Postale. Nous avons également les tarifs les plus accessibles du marché. Notre objectif est d’aider nos clients à bénéficier de tous les services bancaires classiques ».

> Se familiariser avec les outils bancaires.

Pour aider ceux qui n’ont jamais eu de compte en banque, la Banque Postale et L’Enseigne La Poste ont développé, à l’usage d’animateurs, des outils pédagogiques où tout est expliqué : Le mode de fonctionnement des distributeurs de billets (DAB), la lecture d’extrait de compte, etc. Les conseillers Ingeus ont reçu une formation pour mieux répondre à toutes vos questions. Les bureaux de poste situés à proximité des sites Ingeus ont également été sensibilisés au Contrat d’Autonomie pour vous accueillir au mieux. Résultat : Vous n’aurez plus aucun souci pour percevoir votre bourse ! (il n’y avait pas non plus de souci avant s’ils ont déjà un compte en banque…)

> Un engagement auprès des jeunes de quartiers.

Afin d’affirmer son soutien aux signataires du Contrat d’Autonomie, la Banque Postale va aussi financer trois films. Trois portraits de signataires du Contrat d’Autonomie, qui seront diffusés sur les écrans de télévision de 3.500 bureaux de poste ! A découvrir dès cet automne !

Prochaine étape : un CDI !

Quand elle arrive en France en 2006, Monica a 16 ans. Originaire du Cap-Vert, la jeune fille ne parle pas français. Pendant un an, son collège Diderot, à Massy (91), lui fait suivre une CLA, une Classe de Liaison et d’Accueil, destinée aux élèves arrivant en France d’un pays étranger. Monica y apprend le français.

« Ensuite, mon collège m’a orientée vers un CAP cuisine. Je ne connaissais pas ce diplôme. Mais comme j’aimais bien faire la cuisine, ça m’a plu » explique la jeune femme aujourd’hui âgée de 19 ans.

Mais, après deux ans d’études, Monica a du mal à trouver un emploi. « J’avais des difficultés au niveau de la langue. Et puis, les CV, les lettres de motivation, je ne savais pas comment ça fonctionnait en France. Je me serais débrouillée pour trouver du travail mais c’était bien qu’Ingeus m’aide. »

> L’enjeu : prendre confiance en soi. Aidée d’Oria Benzerara, sa conseillère, Monica apprend à mettre en avant ses compétences et ses qualités. « Quand j’ai rencontré Monica, elle était assez en retrait » explique Oria. « Elle était très jeune et avait tendance à se rabaisser. Elle était assez repliée sur elle-même. J’ai fait en sorte qu’elle sorte de son cocon ». Ensemble, les deux jeunes femmes mènent des entretiens de simulation, envoient des candidatures, rédigent des CV… Complexée par ses difficultés en français, Monica prend progressivement confiance en elle. Et ses efforts finissent par payer. En quelques semaines, elle décroche un CDD de 10 mois comme cuisinière dans une cantine scolaire à Champlan dans l’Essonne.

« J’ai commencé il y a deux mois. Je suis vraiment très contente » précise Monica. « Ca me plaît d’être avec les enfants. Je prépare les entrées, les plats chauds, les desserts. Je m’occupe aussi de la vaisselle ». Ce que Monica apprécie surtout, ce sont les gens avec lesquels elles travaillent. « Je suis la seule jeune de l’équipe. Mes collègues ont entre 40 et 50 ans mais ils sont très sympas avec moi. Ils ne regardent ni l’âge, ni la couleur de peau. Ils ne se préoccupent pas non plus de mes difficultés avec le français ».

Aujourd’hui, la jeune femme se sent plus sûre d’elle. « Je me rends compte que d’avoir une première expérience professionnelle, c’est très important ». Son rêve : être embauchée en CDI à la fin de son contrat.

Ingeus a aidé Ludovic à créer son business !

Il y a peu de temps encore, Ludovic travaillait pour une grande banque. Mais, ce diplômé en comptabilité, spécialiste de mathématiques et de finance, n’y trouvait pas sa place : « je ne me sentais pas utile. Je ne me reconnaissais pas dans ce milieu-là. J’avais besoin d’être plus en contact avec les gens, de trouver des solutions pour que les clients soient mieux ».

De cette première expérience, il tire un autre constat : « Les grosses structures n’ont malheureusement ni le temps, ni les moyens de se consacrer pleinement à leurs clients et de s’occuper aussi de l’aspect humain.».

> Ludovic, 24 ans, crée son entreprise. Alors Ludovic décide de prendre le temps. Il souhaite venir en aide aux petites sociétés qui ne savent pas toujours vers qui se tourner.  A 24 ans, il crée donc Sogefran, la Société de Gestion Française, une entreprise de conseil en gestion et d’audit auprès des PME, les Petites et Moyennes Entreprises. « Souvent, les patrons de PME n’ont pas l’impression d’être compris par leur banquier, leur expert comptable ou leur avocat. Moi, je suis là pour prendre le temps pour chacun d’entre eux. Je m’imprègne de leur atmosphère, je cherche à comprendre ce qui ne va pas à la source.».

Les missions de Ludovic sont très larges : « Je peux les accompagner à la banque pour demander un crédit ou régler un problème de découvert. Mais je peux aussi tout simplement leur apporter une information qu’ils n’ont souvent pas le temps de chercher par eux-mêmes. Je suis avec eux au quotidien.» Au final, le rôle de Sogefran est d’aider ses clients à mieux gérer leur entreprise et à sortir la tête de l’eau.

> Ingeus s’est associé avec la Boutique Gestion d’Entreprise pour suivre au mieux ce candidat. Cette activité, c’est un peu comme un juste retour des choses. Car lui aussi a été aidé par des spécialistes lorsqu’il a créé Sogefran : « J’ai pu compter sur les conseils d’Ingeus, qui m’a ensuite mis en relation avec la Boutique Gestion d’Entreprise (BGE) lorsque je leur ai expliqué que mon projet professionnel était d’ouvrir ma propre structure. A 24 ans, grâce à ses études, avec un Bac + 4, il avait déjà une bonne connaissance des démarches à effectuer. « Mais, mon conseiller Ingeus et mon interlocuteur à la BGE m’ont aidé à monter un dossier de financement et à trouver des soutiens financiers. Nous avons beaucoup échangé. » Car Ludovic le reconnaît : « Je pensais tout savoir, et en fait, Ingeus et la BGE m’ont permis de me remettre en cause. Et ça c’était important pour moi. Ce type de conseil ne pouvait venir que d’individus extérieurs.» Surtout, ils lui ont appris la patience. Car le jeune homme l’avoue : « Je veux toujours faire tout très vite. Et mes interlocuteurs m’ont démontré que les choses n’allaient pas toujours aussi vite qu’on le souhaite mais que je pouvais faire du temps mon ami, et non mon ennemi. »

Le plus dur pour Ludovic, c’était de savoir ce qu’il voulait. « J’ai toujours eu envie de créer ma structure. Je ne savais pas quoi, ni comment, mais, j’ai fini par trouver ». Après, c’était parti. En un mois et demi à peine, il a créé son entreprise. « En France, tout est à disposition pour réaliser ses rêves. Il faut juste chercher l’information et ne pas rester assis à attendre que cela vienne tout seul».

Et quand on lui demande quels sont ses rêves à l’avenir, Ludovic a encore beaucoup d’ambition: « Avoir davantage de clients et embaucher quelqu’un ».

Amirouche se déplace à Paris

Originaire de Lomme dans le Nord, Amirouche n’a pas hésité à partir à Paris pour trouver ce qu’il cherchait. « Malgré mon bac pro, option vendeur en négociation-relation clients, je n’arrivais pas à décrocher un travail. Je manquais d’expérience, et les employeurs craignaient de faire confiance à un jeune » précise l’homme, âgé de 23 ans.

Aidée de Diara Dieng Konate, sa conseillère Ingeus, Amirouche s’oriente vers un contrat de professionnalisation. « Je connaissais bien le CFA Ducretet à Clichy » précise Diara. « Je savais que ce centre de formation avait établi des partenariats avec de grandes enseignes comme Darty ou Carrefour. Les jeunes n’ont donc pas à chercher d’employeur. En outre, les titres obtenus dans ce CFA sont reconnus par l’Etat ». Diara conseille donc à Amirouche de se présenter, d’autant qu’elle a entendu parler d’importants recrutements de la part de Planète Saturn et Darty.

> Pari réussi pour Amirouche! Depuis un mois, il est en contrat de professionnalisation de vendeur en électro-domestique et multimédia. « C’était le premier signataire d’un Contrat d’Autonomie à se présenter » précise sa conseillère. « Il est devenu un exemple pour les autres jeunes qui souhaitaient participer à ce recrutement. Il est même venu leur expliquer comment se passait la procédure. »

Et quand on demande à Amirouche si ça ne l’ennuie pas d’être retourné à l’école, le jeune homme répond : « En ce moment, il n’y a pas cinquante solutions pour trouver du travail. J’ai accepté d’aller dans ce CFA car 93% des stagiaires ressortent avec un CDI. ». Et puis, le jeune homme avoue apprendre encore beaucoup : « Ca me permet d’engranger de nouvelles techniques de vente. Ca évolue très vite dans le commerce. Je découvre aussi de nouveaux secteurs : l’électroménager, la téléphonie... »

La satisfaction est aussi réelle pour Planète Saturn. L’enseigne dans laquelle il a obtenu son contrat de professionnalisation l’embauchera en CDI dès septembre prochain.

Deux salons pour l’emploi cette semaine !

> 24 heures pour l’Emploi au Pasino de Saint-Amand-les-Eaux. Vous cherchez un emploi ou une formation qualifiante ? Jeudi 14 mai, rendez-vous au salon « 24 heures pour l'Emploi ». Cinquante entreprises et centre de formations proposeront un millier de postes et de formations. Vous pouvez même préparer cette journée sur Internet. Préparez cette journée avec votre conseiller Ingeus !

« 24 heures pour l'Emploi », jeudi 14 mai, au Pasino de Saint-Amand-les-Eaux, de 9 h 30 à 12 h 30 et de 14 heures à 17 h 30. Entrée libre. www.24h-emploi.com.

> 2e salon des métiers et du recrutement du Valenciennois. Près de 200 entreprises seront présentes du 12 au 14 mai pour ce salon organisé par Pôle emploi. Les secteurs qui recrutent seront tous représentés. Et n’oubliez pas : C’est toujours plus efficace de remettre son CV en main propre à un employeur ! Alors préparez votre stratégie avec votre conseiller Ingeus !

2e salon des métiers et du recrutement du Valenciennois, du 12 au 14 mai à la salle des fêtes, place Baudin à Denain. Entrée libre. Ouvert de 9 h à 12 h et de 13 h 30 à 16 h 30. www.salon-recrutement-valenciennois.fr.

Fadela Amara à la rencontre des jeunes de Corbeil

Fadela Amara aime le terrain, rencontrer ceux qui vivent dans les quartiers, échanger. Le mois dernier, elle retrouve Djamel, signataire du Contrat d’Autonomie dans le Nord. Ce lundi 20 avril, elle est à Corbeil-Essonnes et s’entretient plus de quatre heures avec les habitants de la cité.

Accompagnée du Sénateur – Maire Serge Dassault, du Préfet de l’Essonne Jacques Reiller et de la Déléguée du Préfet aux Tarterêts Laura Kayali, la Secrétaire d’État chargée de la Politique de la Ville a successivement échangé avec des ouvriers, des locataires de logements neufs et des jeunes suivis par la Mission locale et par Ingeus.

> Rencontre avec les jeunes signataires du Contrat d’Autonomie. À l’issue de sa visite à Corbeil, Fadela Amara a passé du temps avec les jeunes de la cité des Tarterêts.

Fatima est suivie par Ingeus. Sa rencontre avec la Ministre ? « Franchement, ça remonte le moral de rencontrer Fadela Amara et son équipe. Je trouve ça bien qu’ils viennent discuter avec nous. Mais maintenant, j’attends de voir si ce qu’ils disent va se concrétiser», confie la jeune femme : « C’est bien tout ce qu’ils nous disent sur la formation, sur leur envie de nous aider à trouver du travail. Mais encore une fois : J’attends de voir ».

Autre bénéficiaire du Contrat d’Autonomie à avoir échangé avec la Ministre : Fatoumata. Elle, souhaite travailler dans la vente. Lorsqu’elle expose son projet à Fadela Amara, cette dernière réagit aussitôt et prend son CV. Objectif : le remettre en mains propres au Directeur Général de ZARA que la Ministre doit rencontrer quelques heures plus tard !

> L’Essonne, département en pointe. Sylvia Mahé, responsable Ingeus des sites de l’Essonne et du Val-de-Marne a ensuite exposé la méthode Ingeus à la délégation. Fière de présenter des résultats encourageants : 250 jeunes du département ont déjà signé le Contrat d’Autonomie.

Toutes les formations de la région Nord-Pas de Calais !

Sofia, c’est une plateforme hyper pratique. Toutes les formations dispensées dans la région Nord-Pas de Calais y sont répertoriées.

La recherche est simple car vous pouvez trier l’offre existante en fonction de trois critères fondamentaux : la zone géographique, le type de formation que vous cherchez (initiale, en apprentissage ou continue), mais aussi le secteur d’activité ou le métier qui vous intéresse.

Un plus : le site ne donne pas que les coordonnées des établissements listés, des fiches pratiques vous permettront de mieux cerner l’activité et les diplômes des centres de formation que vous avez trouvés !

N’hésitez pas à présenter le fruit de vos recherches à votre conseiller Ingeus. Il vous aidera à éclaircir les zones d’ombre !

> www.sofia.c2rp.fr