Pas de quartier pour le chomage

L’entreprenariat débarque dans les quartiers avec la nouvelle PME !

Manque de réseau. Difficulté de financement. Méconnaissance des démarches administratives. La liste des obstacles à la création d’entreprise est longue, surtout pour les personnes issues des quartiers ou des minorités. Ce constat a amené Abdellah Aboulharjan à créer la Nouvelle PME au mois de janvier 2009. L’objectif de cette association ? Mettre en relation les entrepreneurs issus de milieux sociaux défavorisés pour créer une dynamique et leur donner les moyens de développer leur projet.

« Notre action comporte trois volets » explique Jonah Mardell, animateur réseau au sein de la Nouvelle PME. « Nous proposons aux entrepreneurs de développer leur réseau relationnel. Nous les aidons à y voir plus clair dans les sources de financement disponibles. Et enfin, nous les mettons en relation avec des cadres de grandes entreprises prêts à les aider bénévolement sur des problèmes qu’ils peuvent rencontrer. ».

Un réseau social pour les entrepreneurs des cités

Au cœur de cette stratégie, un outil original : une plateforme web de réseau social. « Vous connaissez Facebook ou bien Viadeo ? La plateforme de la Nouvelle PME fonctionnera selon le même principe » explique Jonah. Dès le mois de septembre, il sera donc possible de s’inscrire en ligne et de profiter des différents services mis à disposition : « L’idée, c’est vraiment de créer un espace virtuel d’échange et de mise en commun d’informations utiles à tous les entrepreneurs. ».
Évidemment, tout ne peut pas se faire sur le web. La Nouvelle PME propose donc aussi des dîners à thème, des soirées débats et des conférences. Toujours le même but : élargir son réseau et échanger. Jonah Mardell insiste : « Les jeunes signataires du Contrat d’Autonomie ne doivent pas hésiter à se rendre à de tels événements et à aller au devant des autres participants ou des organisateurs. Moi-même, c’est en assistant à une conférence que j’ai décroché mon job à la Nouvelle PME ! ».

> Pour plus d’information sur la Nouvelle PME : http://lanouvellepme.fr/

Vadim : Une création d'entreprise réussie

Vadim Gouty est franc : il n’aime pas recevoir des ordres. « J’ai toujours eu des relations, disons, particulières avec la hiérarchie ». Très vite donc, ce jeune homme qui a grandi dans le quartier de la Croix Blanche à Vigneux-sur-Seine, sait qu’il veut être son propre patron. Pas gagné d’avance pourtant. Déscolarisé dès la troisième, Vadim est obligé de passer par la case « petits boulots ». Pas facile tous les jours et pourtant, au fil des années, Vadim se découvre une vocation et un vrai talent : Il est un excellent vendeur.

Il fait ses premières armes chez Cash Converter, mais c’est au sein de la société France Loisirs qu’il prend son envol. « France Loisirs, ça a été une très bonne école. C’était de la vente en porte-à-porte. Y’a pas mieux pour apprendre le métier de commercial ». Rapidement, Vadim gravit les échelons et en 2002, il décroche le titre de meilleur Manager des Ventes Europe lors des Masters organisés par le groupe Bertelsmann, propriétaire de France Loisirs.

Mais l’envie de créer sa propre société est toujours là. Alors en 2008, quand il sent que son évolution au sein de France Loisirs stagne, il se lance : « Je n’ai pas hésité. Mettre des choses en place, prendre des initiatives, c’est naturel chez moi. Et si on est bien préparé, les gens vous prennent au sérieux. » Il suit une formation de 3 mois à l’AFPA (Association nationale pour la Formation Professionnelle des Adultes) sur la création d’entreprise. « On m’a appris à développer mon business plan, donné des notions de gestion, etc. ».

En mai 2008, il est prêt : Avec son associé Valentin Mazzoran, il lance Activcom, une société de distribution commerciale spécialisée dans la vente directe. Et cela marche. En un an, la société passe de 2 à 65 collaborateurs et ne compte pas s’arrêter là. « On cherche à recruter et comme on est installé en Zone Franche Urbaine, un tiers de nos effectifs doit être issu des Zones Urbaines Sensibles. » Quand on lui demande ce qu’il pense du Contrat d’Autonomie, Vadim approuve : « Si ça prépare vraiment les jeunes à la recherche d’emploi, c’est très bien. Trop souvent, je vois arriver des candidats qui n’ont aucune idée de ce qu’est un entretien d’embauche ! Ils débarquent en jeans et baskets et ne savent même pas pourquoi ils sont là. »

> Pour en savoir plus sur Activcom et sur les possibilités d’emploi : http://www.activcom.fr

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Rencontre avec Mamadou, futur créateur d’entreprise.

Le S.E.F.I. Transport Logistique vous donne rendez-vous pour une formation en alternance !

Les secteurs du transport et de la logistique recrutent et vous donnent rendez-vous les 26 août et 3 septembre prochain ! Trois journées d’information et de sélection durant lesquelles des entreprises de la région Nord recruteront par le biais d’une formation en alternance de type CAP Agent d’Entreposage et de Messagerie ou BAC Pro Logistique. En ligne de mire : un emploi stable en tant que magasinier-cariste, préparateur de commandes, réceptionnaire, chef de quai, etc. Ces perspectives vous intéressent ? Demandez des conseils à votre coach Ingeus, munissez-vous d’un CV à jour et d’un stylo et courrez à ces réunions d’information !

Infos Pratiques :

- Les réunions auront lieu les 26 août et 3 septembre 2009 à partir de 8h30 au Centre AFT-IFTIM Z.I. « A », rue Marcel Dassault à Seclin – Téléphone : 03 20 62 02 02.

- Pour plus d’informations sur le S.E.F.I. Transport Logistique : http://www.aft-iftim.com/?id=169

Germinal Aide à la création d'entreprise en Nord-Pas-de-Calais

Lors de la réalisation du film Germinal, Claude Berry s'est engagé à investir dans une association du Nord-Pas-de-Calais. Résultat : Germinal a été créée et en 2000, l'association est entrée dans le Groupe SOS sous la branche SOS insertion et SOS Germinal. Estelle Bosquet, sa responsable, nous présente les activités d'une structure dont vous pourriez avoir besoin !

Pourquoi avez-vous décidé d'intégrer le Groupe SOS ?

Notre activité n'a pas changé mais nous avons ainsi pu bénéficier de services administratifs communs. Il devenait trop difficile de rester une petite structure régionale indépendante.

Quelle est l'activité de Germinal ?

Nous accompagnons et soutenons les créateurs et repreneurs d'entreprises du Nord-Pas-de-Calais et en particulier de l'ancien bassin minier. Nous finançons des projets de création ou de reprise d'entreprise menés par des publics en difficultés. Nous agissons ainsi auprès des moins de 25 ans, des chômeurs de longue durée, des salariés qui ne peuvent obtenir de crédits bancaires ou des bénéficiaires de minima sociaux.

Quel type d'aide apportez-vous ?

Germinal est une structure qui agit au niveau du financement. Nous proposons donc aux créateurs ou repreneurs d'entreprise un prêt de 8.000€ sans intérêt et sans caution, remboursable sur 24 mois avec un délais de 3 mois au départ.

Quelle est la spécificité de votre structure ?

Nous avons deux objectifs. Le permier consiste à ne pas se substituer aux outils qui existent déjà. Nous avons voulu créer un dispositif complémentaire ! Notre second objectif vise à promouvoir le cofinancement pour ne pas être seul sur un projet. Nous sommes donc organisés en réseau, d'abord pour verser un maximum de fond aux personnes et ensuite pour offrir un service de proximité aux personnes. Nous travaillons avec une vingtaine de partenaires sur différents bassins d'emplois : les boutiques de gestion du Nord-Pas-de-Calais, la plateforme d'initiative locale, les missions locales, le CLAP, le réseau lien n°8 pour les bénéficiaires du RMI...

Apportez-vous un accompagnement avant la création d'entreprise ?

Nous pouvons accompagner en amont les créateurs d'entreprise mais il y a des structures qui le font déjà comme les boutiques de gestion. Nous fournissons une aide personnalisée, en fonction de l'état d'avancement du projet, nous renvoyons la personne vers d'autres structures. Nous sommes une structure de financement. Lorsque le projet est bien avancé, notre action consiste à regarder avec qui et comment pour déterminer combien on met pour un projet.

Proposez-vous un suivi après accord du prêt ?

En échange du prêt accordé, le créateur ou repreneur accepte un suivi durant toute la durée du prêt (24 mois). Le déroulement de ce suivi dépend notamment du nombre de cofinanceurs. Souvent, les boutiques de gestion se chargent de ce suivi mais Germinal peut aussi en être responsable. Nous organisons alors des réunions et nous établissons des tableaux de bord avec le bénéficiaire du prêt. L'aide que nous apportons est toujours individualisée.

Combien de personnes bénéficient de l'aide de Germinal ?

Chaque année, nous suivons 150 projets de création ou de reprise d'entreprises. Germinal n'a qu'un seul salarié et une trentaine de bénévoles, auxquels se rajoutent nos structures partenaires. Pour faire appel à nous, nous avons deux implantations : une à Liévin et une à Denain.

SOS, Personnes en difficultés !

 Que faire lorsque vous rencontrez des difficultés d'insertion dans la vie professionnelle, des difficultés sociales (logement, problèmes scolaires...) ou médicales (problèmes de drogue, de dépendances ...) ? De nombreuses associations peuvent vous aider à faire face à vos difficultés. Ne restez pas seul et faites appel à une aide extérieure !

La solidarité en action !

Les associations et les entreprises du Groupe SOS agissent dans le domaine sanitaire et social, l'éducation, l'insertion, le logement, le développement durable et la solidarité internationale.

Bon plan : Vous habitez dans le Nord-Pas-de-Calais et vous créez une entreprise ? SOS Germinal offre une aide spécifique pour les créateurs et repreneurs d'entreprises, n'hésitez plus et adressez-vous à eux !

A l'origine, on trouve trois associations fondatrices du Groupe SOS : SOS Drogue International, SOS Habitat et Soins, SOS Insertion et Alternatives. Aujourd'hui, cinq associations se sont rajoutées, agissant dans les domaines de l'aide aux malades, la protection de l'enfance, la formation pour adultes, la petite-enfance et la prévention sur le VIH/Sida. Le Groupe Alterna Développement regroupe pour sa part des entreprises d'insertion.

Avec le groupe SOS, les populations les plus vulnérables ne sont pas abandonnées ou mises de côté, elles sont enfin accompagnées pour résoudre leurs difficultés. Des personnes souvent jugées comme inemployables sont embauchées par les entreprises du Groupe SOS. Vous connaissez quelqu'un dans cette situation, parlez-lui du Groupe SOS ! Lorsque des associations se retrouvent en difficultés, l'Etat et les collectivités locales font souvent appel au Groupe SOS pour reprendre leur activité.

Une organisation solidaire !

Au-delà des actions menées par le Groupe SOS, c'est son mode de fonctionnement qui est guidé par le maître mot de SOLIDARITE ! Ce groupe de l'économie sociale et solidaire rassemble des associations et des entreprises qui emploient près de 2000 collaborateurs. Il propose un modèle économique alternatif qui exclut tout enrichissement personnel et s'engage à réinvestir dans des actions de solidarité l'ensemble des bénéfices.

Pour le délégué général, Jean-Marc Borello, « Le Groupe SOS a fait le choix de prôner la solidarité dans les différents pans de son activité ». Les actions menées tout comme la structure adoptée reflètent la philosophie du groupe. Il existe d'ailleurs une charte (éthique, déontologie, transparence) à laquelle l'ensemble des associations adhère.

Vous pouvez un jour avoir besoin d'un accompagnement, pour connaître les différentes entreprises et associations du Groupe SOS, consultez le site internet du Groupe SOS. Vous trouverez toutes les associations et entreprises du groupe présentes dans votre région, selon leur domaine d'action.