Pas de quartier pour le chomage

Préparez-vous pour le Train de l’égalité des chances !

Le principe est simple : un train, composé de huit wagons où se sont installées seize entreprises et institutions, sillonne la France pendant deux semaines. Depuis trois ans, le Train de l’égalité des chances offre à tous ceux qui souhaitent se réorienter, des conseils et des offres concrètes pour construire leur parcours professionnel.

Un collectif d’entreprises et d’organismes publics

Le Train de l’égalité des chances vous permettra ainsi de rencontrer des entreprises comme Axa, La Poste, Manpower, Orange, etc. Mais aussi de vous renseigner sur la formation professionnelle, le marché de l’emploi dans votre région auprès de l’Afpa, le Conseil national des missions locales ou encore Pôle emploi. Un wagon est même réservé à l’organisation de conférences thématiques.

Mode d’emploi

Certaines entreprises en profitent pour recruter en CDD, en CDI ou en alternance. Pour postuler, inscrivez-vous sur le site. Vous pourrez présenter votre dossier pour trois annonces et demander un entretien. Pour préparer votre candidature, contactez votre conseiller Ingeus !

> Info pratiques : Le Train de l’égalité des chances circule en France du 16 au 31 mars 2010. Il fera escale le 16 à la gare de l’Est à Paris, le 24 à celle du Lyon Perrache, le 30 à Lille Flandres et le 31 mars à la gare du Nord à Paris.

> Toutes les infos : sur le site internet du Train pour l’emploi et l’égalité des chances.

Forum Initialis : des entreprises présentes pour recruter

Le Forum Initialis, c’est un salon bien différent des autres. Ici, les entreprises tiennent un stand pour mener des entretiens de recrutement et non simplement pour présenter leur activité et récupérer des CV. « À l’entrée du salon, les jeunes reçoivent un livret dans lequel figurent les offres d’emploi », explique Zakaria Nabiki, conseiller Ingeus : « ils se présentent ensuite directement auprès des recruteurs pour un entretien d’embauche ».

Rendez-vous à Lille le 26 février

Le forum Initialis s’arrête à Lille Grand Palais le vendredi 26 février. De nombreuses entreprises viennent recruter des commerciaux ayant le Bac ou un diplôme de l’enseignement supérieur. Vous retrouverez notamment : Auchan, Cofidis, Conforama, Carrefour market, etc.

Ingeus au rendez-vous

Ingeus est partenaire de l’événement et possèdera ainsi un stand au sein du forum. Des conseillers seront présents toute la journée, vous pourrez ainsi débriefer entre deux entretiens : « nous pourrons aussi aller voir les recruteurs pour appuyer une candidature », précise Zakaria Nabiki. Envie de participer au forum ? Préparez-vous avec votre conseiller Ingeus !

> Info pratiques : Forum Initialis, le vendredi 26 février 2010, de 10 heures à 17 heures au Grand Palais, 1 boulevard des Cités Unies à Lille. Entrée gratuite. Informations et invitation gratuite sur le site Initialis

Deux séances de speed-recruiting à Lille et à Paris

Vous connaissez le speed-dating ? Il existe maintenant le speed-recruiting. Le concept : 7 minutes pour convaincre un recruteur de vous accorder un véritable entretien d’embauche.

Deux sessions de recrutement auront lieu prochainement : la première à Lille le 4 février, la seconde à Paris le 25 mars. Pour y participer, inscrivez-vous sur http://www.speedrecruitin-lille-paris.fr/journee.html ou rapprochez-vous de votre conseiller Ingeus.

A la rencontre des recruteurs

Le speed-dating présente deux avantages majeurs. Pour vous, c’est d’abord l’occasion de rencontrer les recruteurs et de parler de vos compétences et de votre profil. « Pour un jeune, c’est difficile de décrocher un entretien en se faisant apprécier grâce à son CV. Il est en concurrence avec des centaines d’autres candidats, souvent plus expérimentés » explique Diara Dieng Konate, conseillère Ingeus à Lille. « Là, il n’y a pas de présélection sur le CV et la lettre de motivation.»

Deuxième avantage : le recrutement se fait de façon plus rapide. « L’employeur n’oublie jamais ce premier contact » poursuit Diara. « Certains vont même donner au candidat leur carte personnelle ». A vous ensuite de les relancer !

Se préparer et prendre cette rencontre au sérieux

Tout l’enjeu est de faire bonne impression. « Lors d’un speed-recruiting, tout va très vite. Les employeurs n’ont pas envie d’avoir des candidats qui hésitent » ajoute la conseillère. « Il faut donc se préparer pour faire bonne impression ».

Première étape : renseignez-vous sur les entreprises présentes, leur activité, leurs produits, les postes proposés. Ciblez les stands qui sont en accord avec votre profil et vos compétences.

Ensuite, entraînez-vous à vous présenter en quelques minutes. « Votre argumentaire doit être construit et donner envie. N’improvisez pas ! Repérez vos qualités, vos compétences et mettez les en adéquation avec le poste proposé.» Pour cela, n’hésitez pas à participer aux ateliers Ingeus de présentation en courte durée.

Soignez votre présentation physique. Vous devez être impeccable. Exit le jean et les baskets ! Respectez l’employeur qui vous rencontre.

Enfin, venez avec votre CV mais ne vous précipitez pas. S’il ne correspond pas aux attentes du recruteur, proposez lui de le renvoyer par mail. Vous pouvez aussi vous munir d’un mini-CV passe-partout sur lequel figure vos nom, prénom, compétences clés et une phrase de présentation. Là encore, faites vous aider par votre conseiller Ingeus. Préparez-vous au mieux et bonne chance !

4 heures pour décrocher un emploi !

Le 29 janvier 2010 se tiendra au Kinepolis de Lommes le salon « 24 heures pour l’emploi ». Alors réservez votre journée … et pourquoi pas aussi votre soirée ! Entre 9h30 et 17h30, vous aurez l’occasion de rencontrer des recruteurs ainsi que des responsables de centres de formation. En soirée, une animation innovante sera proposée : un quizz de potentiel qui permettra à tous les participants de présenter leur profil tout en gagnant des lots mis en jeu par les organisateurs.

L’expérience vous tente ?

> Parlez-en avec votre conseiller Ingeus.

> Infos pratiques :

- Le salon « 24 heures pour l’emploi » aura lieu le jeudi 29 janvier 2010 de 9h30 à 12h30 et de 14h à 17h30, au Kinepolis à Lommes (métro St Philibert).

- L’entrée au salon est gratuite. La liste des entreprises présentes sera disponible 3 semaines avant l’événement sur le site : www.24h-emploi.com

Des bons plans pour trouver du boulot !

L’année 2010 commence bien ! Dans le Nord, profitez des bons plans et des salons pour trouver du boulot.

> Direction, la Nuit de l’orientation !

Voilà une idée originale pour échanger avec des professionnels ! La Chambre de commerce et d’industrie (CCI) de Lille organise le 22 janvier prochain la 32e Nuit de l’orientation.

Les indécis pourront profiter de conseils individuels. Les autres participeront à un « speed dating des métiers », un face à face de quelques minutes pour dialoguer avec des salariés et chefs d’entreprise. Le tout, dans une ambiance décontractée avec animations et musique d’ambiance.

Pour plus d’infos : www.nuitsdelorientation.fr

> Transport : c’est gratuit pour aller au Salon des métiers !

Vous ne résidez pas à Lille ? Vous souhaitez vous rendre au Salon des métiers qui se tient à Lille Grand Palais du 28 au 30 janvier ? Profitez du Pass TER Salon des métiers. Ce dernier vous permet d’emprunter gratuitement le train depuis la gare la plus proche de chez vous. La bonne nouvelle ? Vous pouvez y aller en famille : chaque foyer peut recevoir jusqu’à quatre pass !

Pour obtenir le titre de transport, il vous suffit de remplir le formulaire disponible à cette adresse : http://salondesmetiers.eu/offre-te

Les métiers de la relation client à distance : une voie prometteuse

Les métiers de la relation client à distance constituent un secteur d’activité en plein essor qui, même en ces temps de crise économique, continue d’offrir de belles perspectives de carrière. Pour faciliter le recrutement de jeunes signataires du Contrat d’Autonomie, Ingeus a mis en place un partenariat avec l’association Cliadis, dédiée à la promotion, dans la région Nord Pas-de-Calais, de la filière de la relation client à distance et de ses métiers. Christian Pawlowski, président de l’association a répondu à nos questions.

Des métiers riches et diversifiés

Les centres de contact d’où s’exercent les métiers de la relation à distance sont des structures qui offrent une large palette d’activités. Il y a bien sûr tout ce qui touche à la relation client même : « les téléopérateurs peuvent intervenir en avant-vente, en vente ou en après-vente » explique Christian Pawlowski. Conseiller, prospecter, vendre, apporter un soutien technique… les missions sont variées mais requièrent toutes les mêmes qualités : « Le diplôme importe peu. On recherche avant tout des personnes alliant enthousiasme, excellente capacité relationnelle, goût de la vente et résistance à la pression client pour traiter les réclamations » précise le président de Cliadis. Les postes de téléopérateur ne sont pas les seules opportunités d’emploi au sein des centres de contact. « On a aussi besoin de superviseurs chargés d’encadrer les équipes de conseillers et selon la taille du centre, les superviseurs sont eux-mêmes sous la responsabilité d’un chef de plateau » explique Christian Pawlowski.

Cette organisation permet de belles évolutions de carrière : « La majorité des évolutions se font dans le cadre de la mobilité et de la promotion interne. En moins de 10 ans, un conseiller peut se retrouver à la tête d’un centre de plusieurs centaines de collaborateurs » témoigne Christian Pawlowski.

Un secteur en plein développement

Actuellement en France, on compte 3500 centres de contact qui emploient près de 250 000 personnes. Un chiffre amené à croître dans les années à venir. « L’essor des nouvelles technologies – téléphone mobile, internet - pousse de plus en plus les clients à entrer en relation à distance avec les marques » explique Christian Pawlowski. Alors le secteur s’organise : fin 2008, une Mission Nationale de la Relation Client a été créée afin de mettre en place un partenariat entre l’État et les acteurs représentatifs de la filière. Objectif : créer près de 50000 emplois d’ici 2012.

Vous êtes intéressé ?

> Parlez-en à votre conseiller Ingeus ! 

> Cliadis

> Les métiers de la relation client

Retrouvez les signataires du Contrat d’Autonomie… dans votre bureau de poste !

Retrouvez les signataires du Contrat d’Autonomie… dans votre bureau de poste !

Sans doute le savez-vous déjà : Ingeus et la Banque Postale sont partenaires depuis le début de l’année pour vous simplifier la vie ! En effet, la Banque Postale s’est engagée à offrir un chèque cadeau de 10€ à tous les signataires du Contrat d’Autonomie qui ouvrent un compte courant chez eux. Mais le partenariat ne s’arrête pas là.

La prochaine fois que vous vous rendez dans votre bureau de poste, ouvrez l’œil ! Vous tomberez peut-être sur l’un des trois films réalisés en collaboration par les équipes d’Ingeus et de La Poste. Le premier d’entre eux, diffusé dès cet automne, vous permettra de faire connaissance avec Jérémie, jeune signataire du Contrat d’Autonomie en passe de relever le défi d’allier passion et activité professionnelle.

> Pour en savoir plus sur le partenariat entre Ingeus et La Banque Postale

La gueule de l’emploi : afficher la diversité plutôt que la cacher

A 35 ans, Youcef Adjaj, responsable de l’association Symbole à Lille, vient de lancer l’entreprise « La gueule de l’emploi ». Cet autodidacte, sorti tôt du système scolaire, qui dit lui-même entrer difficilement dans les procédures classiques de recrutement, propose une alternative au CV anonyme. Plusieurs fois discriminé dans sa carrière, Youcef fait aujourd’hui le pari du CV vidéo pour montrer la diversité et la valoriser.

Comment est née cette initiative ?

Depuis de nombreuses années, l’association Symbole travaille sur les questions de lutte contre la discrimination. Notre action consiste à déconstruire les représentations négatives et à valoriser la diversité. Nous avons commencé par des ateliers de théâtre. Aujourd’hui, nous poursuivons ce travail en utilisant la vidéo pour avoir un impact plus large. Nous avons fait appel à des employeurs et des cabinets de recrutement pour concevoir ce CV vidéo. Avec lui, nous voulons lutter contre les effets pervers du CV anonyme. Notre message est simple : nous voulons une société où la différence est affichée et non cachée.

Pourquoi parlez-vous d’effets pervers du CV anonyme ?

Je pars du principe que ce que tu caches est une faiblesse et ce que tu montres une force. L’idée pour nous avec ce CV vidéo est de mettre la personnalité au centre. Nous mettons l’accent sur le savoir être des candidats. En racontant leur parcours, en parlant des situations auxquelles ils ont été confrontés, ils mettent en avant leur énergie. Ils se valorisent et démontrent leurs compétences et leurs capacités à trouver des solutions concrètes. L’idée n’est pas de leur donner leur quart d’heure de gloire, mais de la crédibilité. Enfin, les deux tiers du chemin sont déjà faits car, cette vidéo déclenche une première rencontre visuelle avec le recruteur.

Qui vient vous voir pour réaliser un CV vidéo ?

Nous recevons des profils très divers. Nous sommes sollicités par des cabinets de recrutement, par des jeunes diplômés, d’autres non diplômés.

Cette démarche a un coût : 650 euros. Tout le monde ne peut pas se l’offrir. Y a-t-il des possibilités de financement ?

Le CV vidéo n’a d’utilité que s’il fait partie d’un plan d’accompagnement au retour à l’emploi. Quand nous avons des demandes, nous les ventilons vers les organismes d’insertion professionnelle. Ces structures peuvent financer la prestation. Nous souhaitons créer un réseau au niveau national avec les organismes d’accompagnement au retour à l’emploi. Si cette initiative reste locale, alors elle n’aura que peu d’intérêt.

Plus d’informations

http://www.lagueuledelemploi.fr/

Coordonnées de l’association : Association Symbole 03 20 57 20 28

 

Un quotidien gratuit

Pour la deuxième année consécutive, le célèbre quotidien régional du Nord-Pas-de-Calais offre un an d’abonnement à ses jeunes lecteurs. Si vous avez entre 18 et 24 ans et faites partie des 8 000 premiers inscrits, vous recevrez votre journal gratuitement chez vous tous les mercredis pendant 12 mois. Sans engagement, l’offre n’est valable qu’une fois.

Pour vous inscrire, rendez-vous vite sur www.voixdunord.fr/1824. Mais faites vite, il n’y en aura pas pour tout le monde.

Abd Lhadi Ait Ammisaid lance sa propre marque de vêtements : CAMLONE

Créer sa propre marque de t-shirt. Il y a plus de deux ans que cette idée trottait dans la tête d’Abd Lhadi Ait Ammisaid. Aujourd’hui, ce rêve est devenu réalité. A 23 ans, il vient de lancer Camlone, une marque de t-shirt « street wear », tendance rap et hip-hop. Camlone comme caméléon bien sûr ! « Je m’intéresse à plein de choses, j’ai fait plein de boulots différents et à chaque fois, je m’adapte… comme un caméléon ! » précise Abd Lhadi pour expliquer le nom de sa marque.

Un projet mûrement réfléchi

En 2006, Abd Lhadi obtient un BEP Vente. Il enchaine les petits boulots puis travaille pendant presque 2 ans en tant qu’opérateur sur des chaines d’assemblage automobile. Un métier qui ne lui correspond pas vraiment mais qui lui laisse le temps de mûrir son projet de création d’entreprise. « Quand Abd Lhadi a signé son Contrat d’Autonomie le 2 juin dernier, cela faisait déjà un bon moment qu’il réfléchissait à son projet » explique Céline Gines, conseillère Ingeus à Maubeuge. Une des raisons qui explique sans doute le montage très rapide du projet Camlone. « Quand je suis arrivé chez Ingeus, je savais ce que je voulais faire. J’avais déjà fait pas mal de recherches. J’avais surtout besoin d’aide pour les démarches administratives et les questions financières » précise Abd Lhadi. Alors, avec l’aide de Céline et de l’ADIE (Association pour le Droit à l’Initiative Économique, notre jeune entrepreneur réalise une étude de marché, élabore un business plan et monte des dossiers de demande d’aide financière. Et cela marche. Abd Lhadi obtient une aide du CLAP (Comité Local d’Aide aux Projets  qui lui permet de se lancer.

Le statut d’auto-entrepreneur, une solution simple.

« Abd Lhadi a pris un statut d'auto-entrepreneur » explique Céline. Un moyen simple et rapide de créer son entreprise, tout en limitant la prise de risque et l’investissement financier. Ensuite, tou t va très vite. Avant la fin de l’été, Abd Lhadi fait fabriquer 250 t-shirts et commence à les commercialiser : il fait les braderies et négocie des ententes avec des magasins de Maubeug e et Valenciennes. « Il faut oser se lancer et ne pas avoir peur de se planter, sinon, on ne fait plus rien » témoigne Abd Lhadi qui, d’ailleurs, ne compte pas en rester là. « Je veux ouvrir ma propre boutique, créer d’autres marques... Camlone ce n’est que le début ! ». Bref, Abd Lhadi a de la suite dans les idées et des projets plein la tête !
> Pour en savoir plus sur Camlone ou si vous souhaitez commander un t-shirt, écrivez à : abdelcam@laposte.net